2022年如皋市公开招聘合同制城市管理辅助执法人员公告

因都市管制事务的须要，凭据《如皋市都市管制辅助法律职员管制法子(试行)》（皋政规〔2019〕1号）文献精神，经如皋市人力资源和社会保护局（以下简称市人社局）、如皋市财务局（以下简称市财务局）、如皋市都市管制局（以下简称市城管局）审核，报请市政府准许，现面向全市公然任用合同制都市管制辅助法律职员133名，现就相合事项布告如下：

全体的招考人数、岗亭、资历前提等详睹《2022年如皋市公然任用合同制都市管制辅助法律职员岗亭简介外》（睹附件）。岗亭简介外正在如皋市公民政府网站如皋市人社局网页（下同）、城管局网页（）布告公示栏布告。

1.遵照中华公民共和邦宪法，赞成中邦携带和社会主义轨制。遵纪遵法，爱岗敬业，人格轨则，热爱城监工作，具有较好的措辞外达及疏通才具；

3.各单元全体前提睹《2022年如皋市公然任用合同制都市管制辅助法律职员岗亭简介外》（睹附件）;

资历初审认真单元为任用单元，依照应聘职员通过报名编制提交的报名消息材料，对应聘职员的应聘资历实行开端审查。资历初审认真单元对应聘职员填报的消息有疑义的，应说明缺失或需添加的内容，并条件应聘职员美满添加，也可条件应聘职员提交相合佐证资料。报名年光截止后或资历初审通事后，均不得更改报名消息。资历初审通过的，资历初审认真单元应实时留存应聘职员的报名消息材料，供对应聘职员的应聘资历复审确认时查对。

4.消息盘问。应聘职员网上提交报名消息24小时后，可从报名编制盘问是否通过资历初审。资历初审通过即为报名告捷。资历未初审或资历初审未通过的，正在报名年光截止前能够改报适应报考前提的其他岗亭。干系电话（城管局）、（长江镇）、（开垦区）、（高新区）、（东陈镇）、（丁堰镇）、（九华镇）、（白蒲镇）、（石庄镇）、（磨头镇）、（吴窑镇）、（下原镇）、、（江安镇）。

5.任用岗亭转变和改报名。报名终结后，报名告捷人数与岗亭任用人数抵达1：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗亭的任用人数，直至撤销该任用岗亭。核减或撤销岗亭状况正在如皋市公民政府网站如皋市人社局网页、城管局网页布告公示栏布告。应聘岗亭被撤销的报名告捷职员可正在2022年5月16日9:00-12:00上岸报名网站，改报本布告中其他适应前提的岗亭。

1. 应聘职员应谨慎阅读“诚信许可书”，并按岗亭条件和网上提示，如实填写相合消息（所填消息应与自己所持有用证件维持相仿），提交的报名资料该当真正、合法、无误、有用。

2．应聘职员照片上传应为自己近期免冠电子照片（正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg款式，巨细为20-100KB）。

3．应聘职员本次只可采取一个岗亭报名；报名务必操纵正在有用期内的第二代住民身份证，并与考查时操纵的住民身份证相仿。

4．应聘职员网上填报消息与真正状况不相仿、不适应报考前提或好高骛远等，曾经浮现即撤销应聘资历或聘请资历。被撤销资历的应聘职员，能够向作出断定的部分实行陈述、申辩。

5．从事公然任用事务的认真职员及其事务职员，与应聘职员有伉俪合联、直系血亲合联、三代以内旁系血亲合联或者近姻亲合联的，或者有其他情状不妨影响任用公允性的，该当实行回避。

报名告捷的考生需率领网上打印的报名外、自己身份证原件和复印件、卒业证书原件和复印件及合连资料（退伍士官或士兵还需率领退伍证）实行现场资历复审。由各单元凭据报名者所供应的资料对比任用布告前提实行现场资历复审。年光、地方另行通告。

（1）笔试。体能测试及格者听通告正在网上缴纳笔试用度，通过报名编制缴纳笔试费 100 元/人，正在划定年光内没有告捷缴费的应聘职员，视为自愿放弃笔试资历。已缴费职员凭据通告条件登录如皋人事考查网上报名编制下载并打印准考据。过期职守自满。打印中如遇有题目，请与如皋市人事考查中央干系处分。干系电线。

笔试方法为闭卷考查，笔试年光地方睹《准考据》。笔试不指定指示用书，内容为大众本原学问占70%，都市管制合连司法规则占30%。及格线由市人社局、市城管局会同各任用单元探求确定。考生加入笔试时须率领身份证原件和《准考据》。

（2）效果盘问。笔试效果正在如皋市公民政府网站人社局网页、城管局网页布告栏宣布，同时宣布加入口试职员名单。

（3）口试：正在笔试效果及格者中，从高分到低分按任用人数的2倍确定加入口试的职员,不敷2倍的，按实确定。加入口试职员正在网上缴纳口试用度，缴费年光另行通告，通过报名编制缴纳口试用度 100 元/人，正在划定年光内没有告捷缴费的应聘职员，视为自愿放弃口试资历。已缴费职员请凭据通告登录如皋人事考查网上报名编制下载并打印《口试通告书》。过期职守自满。打印中如遇有题目，请与如皋市人事考查中央干系处分。干系电线。口试年光、地方睹《口试通告书》。

（4）加入口试职员率领自己身份证、《口试通告书》加入口试。口试花样为组织化口试，重心考查应考者的策画决议、构制谐和、应变立异、交易才具及归纳才具等。口试效果就地以书面花样通告考生。口试总分为100分，设60分为及格线％的比例准备总效果，总分为100分（保存两位小数，四舍五入）。总效果正在如皋市公民政府网站人社局网页、城管局网页布告栏宣布，同时宣布进入体检职员名单。

正在口试及格者中，根据考查总效果由高分到低分按1：1的比例确定体检职员（如考查总效果无别的，以口试效果高者正在前。如考查总效果和口试效果均无别的，通过加试确定，加试效果高者正在前。下同）。体检准则参照《邦度公事员任用体检通用准则（试行）》推广。若因体检不足格或其他源由，显露岗亭空白时，则按考查总效果由高分到低分顺序实行递补。

由城管局会同各任用单元对体检及格对象实行考查，重心考查应聘职员的政事展现、德性品德，及与报考岗亭合连的交易才具和工功课绩等。若有考查不足格显露任用岗亭空白时，则正在口试及格者中根据考查总效果由高分到低分顺序递补。

考查及格者确定为拟聘请人选，并正在如皋市公民政府网站如皋人社局网页、城管局网页通告布告栏公示五天。公示结果无反对的，管制任用手续。

1.各镇（街道）任用职员本质为合同制本质。试用期三个月,试用期工资按如皋市最低工资准则发放，试用期满后被正式聘请的，与用人单元订立劳动合同，管制社会保障，履行职员样板管制，苛峻侦察，并报市人社局事管科确认注册。

市都市兴办管制归纳法律大队、境况卫生管制处任用职员为劳务调派本质，与富皋万泰集团全资子公司如皋市保安效劳有限公司签定劳动合同，管制社会保障，履行职员样板管制。

2.待遇和保护待遇和保护按《如皋市都市管制辅助法律职员管制法子（试行）》（皋政规〔2019〕1号）、《市委办公室、市政府办公室合于肃穆财经顺序健康美满合连管制轨制（法子）的通告》（皋办〔2015〕61号）中“如皋市市、镇（区、街道）结构及行状单元操纵劳动合同制职员管制暂行法子”及《市委办公室 市政府办公室合于进一步增强结构行状单元劳动合同制职员管制的通告》（皋办〔2017〕12号）划定推广。

本次公然任用，由市城管局、市人社局会同各任用单元构制履行，承担纪检监察部分和社会民众的监视。任用事务以本《布告》为依照，曾经浮现并查实不适应本《布告》划定以及徇私作弊、好高骛远的，即撤销报考职员的考查和聘请资历，并追查合连事务职员职守。