疾科技9月4日音问，举动环球着名的电动汽车创制商，特斯拉自愿辅助驾驶技巧的生长平素是业界眷注的主旨，然而，近期一则闭于特斯拉正在布法罗工场监控员工的报道，揭示了其内部治理上的另一壁。
据美邦《贸易内情》报道，特斯拉正在布法罗工场对员工履行了庄重的监控设施，工场内部装配了监控摄像头，并通过名为HuMans的软件编制评估员工正在每个视频片断上的处事年华，该编制以至或许追踪员工的眼球运动和灌音。
别的，特斯拉还应用“Flide Time”目标来监控标注员的活动年华，网罗敲击键盘的次数和正在标注软件上的停滞年华，员工必需正在软件上连结起码5-7.5小时的活动年华，不然也许晤面对顺序处分以至辞退 。
这种做法激励了员工的不满和顾虑，少许员工显露，他们以至不敢正在处事年华上茅厕，免得被视为不活动。
报道指出，特斯拉的这种做法也许与其对自愿辅助驾驶技巧的高恳求相闭，据悉，特斯拉驾驶辅助编制依赖大宗数据举行练习，而这些数据须要人工举行标注和治理，员工的处事出力直接相闭到数据标注的质料和速率，进而影响到自愿辅助驾驶编制的职能。
然而，这种高压的处事境遇和监控设施也许会对员工的心境壮健形成负面影响，以至也许违反劳动法法则，报道称，特斯拉须要正在寻找技巧前进的同时，分身员工的权利和处事境遇的人性化。